Adapter et préparer l’organisation

• Redistribuer les attributions. Evaluer, ajuster, concilier
• Pérenniser l'évolution et l'harmonie de l'organisation dans une logique d'amélioration continue
• S’appuyer sur un guide, un regard extérieur pour mettre en oeuvre une évolution ciblée
• Définir les objectifs précis à atteindre
• Proposer et mettre en place un plan de développment des compétences
• Faciliter la mise en oeuvre des changements en formant des équipes internes
• Appliquer de nouvelles techniques et comportements au quotidien